| kandydatów na pracowników (umowa o pracę) jest | kandydatów na współpracowników (umowy cywilnoprawne – tzw. umowy zlecenie, umowy B2B) jest: |
| obowiązek prawny wynikający z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zakresie następujących danych osobowych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane dane kontaktowe, a w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), zgoda kandydata w zakresie pozostałych danych przekazanych w procesie rekrutacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), uzasadniony interes administratora w zakresie danych pozyskanych w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem umiejętności kandydata i zdolności potrzebnych do pracy określonego rodzaju lub na określonym w ogłoszeniu stanowisku (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); | zgoda kandydata w zakresie danych przekazanych w procesie rekrutacyjnym, podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit b RODO), uzasadniony interes administratora w zakresie danych pozyskanych w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem umiejętności kandydata i zdolności potrzebnych do współpracy w zakresie ustalonego zakresu usług (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); |
| wszystkich kandydatów biorących udział w postępowaniu rekrutacyjnym z polecenia wewnętrznego na podstawie udzielonej zgody przez kandydata na udział w Programie poleceń wewnętrznych | |
| cele wynikające z prawnie uzasadnionych interesów administratora związane z realizacją Programu poleceń wewnętrznych (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO), wypełnianie obowiązków prawnych, w szczególności wynikających z przepisów podatkowych i rachunkowych po spełnieniu określonych w Regulaminie warunków (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO), uzasadniony interes administratora związany z przechowywaniem danych osobowych po ustaniu ww. celów, w celach dowodowych, rozliczeniowych lub obrony przed roszczeniami, przez okres wymagany przepisami prawa, np. do upływu terminów przedawnienia roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). | |
* RODO – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
Informacja dotycząca sygnalistów
W Pretius Software sp. z o.o. wdrożono procedurę dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych o nazwie: Procedura naruszeń – Sygnaliści. Procedura ta znajduje zastosowania również wobec kandydatów do pracy/współpracy, o ile uzyskali oni informację o naruszeniu prawa w kontekście związanym z rekrutacją lub negocjacjami poprzedzającymi zazwarcie umowy. Treść procedury zostanie udostępniona na żądanie.