44

RODO

Informacja
scroll

Informujemy, ┼╝e od 25.05.2018 r. obowi─ůzuje Rozporz─ůdzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony os├│b fizycznych w zwi─ůzku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep┼éywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (w skr├│cie RODO). W zwi─ůzku z tym istnieje konieczno┼Ť─ç zgody na przetwarzanie danych osobowych (nale┼╝─ů do nich m.in. imi─Ö i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres e-mail, telefon kontaktowy, wykszta┼écenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia).

Wsp├│┼éadministratorami Twoich danych osobowych podanych w formularzu oraz przekazanych dokumentach s─ů Pretius sp. z o.o. w Warszawie oraz Pretius Low Code sp. z o.o. w Warszawie. W sprawach zwi─ůzanych z przetwarzaniem danych osobowych oraz z wykonywaniem praw przys┼éuguj─ůcych na mocy RODO mo┼╝esz skontaktowa─ç si─Ö ze Wsp├│┼éadministratorami poprzez wys┼éanie wiadomo┼Ťci na adres: rodo@pretius.com.

Dane osobowe b─Öd─ů przetwarzane na potrzeby procesu rekrutacji na stanowisko, na kt├│re aplikowa┼ée┼Ť/a┼Ť, a w przypadku wyra┼╝enia zgody na udzia┼é w przysz┼éych rekrutacjach, tak┼╝e w zwi─ůzku z kontaktem w przysz┼éo┼Ťci w celu nawi─ůzania wsp├│┼épracy. Przetwarzanie podanych danych osobowych odbywa si─Ö w celu przeprowadzenia obecnego post─Öpowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Dane wykraczaj─ůce poza zakres wskazany w art. 22(1) Kodeksu pracy przetwarzane s─ů na podstawie zgody wyra┼╝onej poprzez czynno┼Ť─ç aplikowania na dane stanowisko (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Nadto, dane przetwarzane s─ů na podstawie uzasadnionego interesu Wsp├│┼éadministrator├│w polegaj─ůcego na prawie do obrony w z ewentualnymi roszczeniami kandydat├│w w zwi─ůzku z dyskryminacj─ů w zatrudnieniu. Przetwarzanie danych osobowych w celu nawi─ůzania wsp├│┼épracy w przysz┼éo┼Ťci odbywa si─Ö na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Podanie danych okre┼Ťlonych w art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezb─Ödne, by uczestniczy─ç w procesie rekrutacji w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o prac─Ö. W pozosta┼éym zakresie podanie danych jest dobrowolne.

Masz prawo do ┼╝─ůdania od Wsp├│┼éadministrator├│w dost─Öpu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usuni─Öcia lub ograniczenia, przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo do z┼éo┼╝enia o┼Ťwiadczenia o cofni─Öciu wyra┼╝onej zgody w ka┼╝dym czasie. Cofni─Öcie zgody nie ma wp┼éywu na zgodno┼Ť─ç z prawem przetwarzania, kt├│rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni─Öciem.

Twoje dane osobowe b─Öd─ů przetwarzane przez okres nie d┼éu┼╝szy ni┼╝ przez okres przedawnienia roszcze┼ä wynikaj─ůcych z przepis├│w dotycz─ůcych dyskryminacji w zatrudnieniu. W razie wyra┼╝enia zgody na przetwarzanie danych osobowych r├│wnie┼╝ w przysz┼éych rekrutacjach dane b─Öd─ů przetwarzane przez okres 2 lat.

Twoje dane mog─ů by─ç przetwarzane przez podmioty wspieraj─ůce Wsp├│┼éadministrator├│w w prowadzeniu dzia┼éalno┼Ťci i w ┼Ťwiadczeniu us┼éug takie jak dostawcy rozwi─ůza┼ä informatycznych i podmioty przetwarzaj─ůce dane w imieniu i na rzecz Wsp├│┼éadministrator├│w na podstawie stosownych um├│w powierzenia przetwarzania.

Twoje dane nie b─Öd─ů przetwarzane w spos├│b zautomatyzowany.

Przysługuje Ci prawo do wniesienia skargi na przetwarzanie danych przez Współadministratorów do Prezesa UODO.

Pokrewne linki:

┼╗eby umo┼╝liwi─ç ci wygodne korzystanie ze strony, u┼╝ywamy na niej ciasteczek. Klikaj─ůc "Akceptuj─Ö", zgadzasz si─Ö na to.